Simone请问考虑社保一般什么时候离职好呢?
的有关信息介绍如下：
如果打算让单位辞退你，去领失业金，那就等交满整年（12个月）再＂作死＂，捂脸。因为失业金的计算是按整年＂折算＂领取月数。比如北京，失业金领取是按缴费年限，1年3个月，2年6个月，3年9个月，4年12个月，第五年开始每增一年增一个月，最长不超过24个月。假设你1年零11个月时，被老板开除了，只能领3个月失业金，而你如果再坚持一个月，凑满2年，就可以领6个月失业金了。
如果你没有领失业金的打算，随时可以辞职，提前30天申请就行，做好交接，好聚好散，不跟人事HR找麻烦，他/她也会顺顺当当给你办离职手续，大家都痛快~彼此都开心。有可能离职之后还有需要他/她帮忙的地方，关系不在人情在，多一个朋友总比多一个敌人强。我以前在单位做人事的时候，离职员工都跟我处的比较OK。离职以后他们有一些不懂的也会来问我。比如公积金的个人领取和异地转移，比如职称评审的事情，比如居民社保/灵活就业社保政策，甚至让我帮忙推荐同业工作的。
离职以后，社保怎么办？找到下家工作单位了，下家单位就给你交了，不需要你做啥。没找到下家单位，又领不了失业金（主动辞职），那就个人自费去交灵活就业社保（包括职工养老和职工医疗）或者去交居民社保（居民医疗和居民养老，不建议，除非你真的没钱交不起灵活就业，因为居民无法跟你之前上班交的累计年限，最终还是要做抉择，职工/居民二选一）。总而言之，离职以后，你一定要给自己及时续上社保，这是最重要的事情，说三遍！一旦断保，立即就没有医疗保障了。千万别觉得我年轻，我不会生病。我已经遇到两个案例了，都是30多岁小伙子刚离职，社保断了，还没去交新的呢，一个是白血病（前两年的事，不知道现在还在不在世），另一个是急性胰腺炎（今天我打字这会儿还在ICU躺着，有多凶险自行百度）。
好吧，就酱~希望人人都身体健康。最后说一句俗话，保险宁可千日不用，不可一日没有。
2022.10.25坐标北京，曾经的央企人事，现在的外资保险公司代理人飘过~
