现在万华待遇到底怎么样呢？

现在万华待遇到底怎么样呢？

更新一下我自己的想法，最近收到一些应届生和水军的回答，重点说明一下，我认为，很多应届生只是考虑到了短期的工资，没有看到发展的环境和长远的目标，跟我同学当年一样，结果还是有很多人受不了离开了，我个人还是建议优秀的本硕的人去央企体制内，化工生产真不需要那么高端的人才，就是图的稳定和未来的保障，生活不易，经济形势不明朗，应届生也没多少实际积累，如果博士的话请自便，毕竟我也只是一个985硕士，没到那个层次也不说那种话，水军也别来黑，别动不动说别人不懂，一味劝退，我所说的都是硕士同学的真实情况

每年秋招了，很多水军吹万华的，来洗地说什么万华超越央企，巴斯夫等等，我都被气笑了，还一堆胡说八道，我自己就是扬子石化家庭出身，员工有中石化物业补贴，退休也有中石化补贴，你们万华有吗？不要光盯着招聘数字看，一定要看真实待遇和后期发展！下图是万华的薪酬解读，跟前两年一样的套路，而且基本工资最多26w，20%收入算绩效考核，这还是博士的最高理论待遇，，真实收入相对于长三角，珠三角同级别企业毫无优势！说白了就是，一个当两三个人干活，给你多一点的工资，然后996.007，还觉得工资高吗？生活就是生活，工作就是工作！天天对标华为，咋不学华为员工分红？

万华化学给的招聘待遇是理论上最高待遇，算上所有的加班费，奖金，补贴，过节费，绩效等等，刚来第一年第二年，肯定不会给你多少绩效，这一块占了总收入20%+ 给你个几千块年终奖就谢天谢地吧，然后拼命加班奉献！我们南方这边的，比如中海油，镇海炼化，巴斯夫等等，人家给的待遇是不包含加班费，过节费，各种补贴，绩效和项目奖的，实际待遇比明面上高！

看了那么多的化工企业的答案，我虽然不是万华的，但我有本科同学，也是一个宿舍的朋友，硕士毕业后去了万华，根据他的聊天介绍一下我知道的基本情况。

我硕士华南理工。体制内工作，个人认为工作优先考虑城市环境和自己的稳定目标.

万华作为烟台的纳税大户，当地政府都不敢管，对该公司的违反劳动法行为保持沉默，太多的毕业生被坑，当初校招宣传双休不轻易加班，全是骗人的，还被强制奉献周末，没有加班费，有苦说不出。

我同学硕士211毕业后去的烟台万华，当时2018年应届进入万华，税前16万，包含一切奖金基本工资，说实话不算高，加班多，单休，同期中石化比如镇海，扬子，金陵，都不比这低，工作负荷还比万华小，吃住福利保障比万华好，毕竟都是宁波南京这种大城市，条件肯定比烟台三线城市好多了。

我同学今年过年由于疫情控制，就地过年，跟我详谈了两年多的工作经历，感叹很多，尤其廖增太上台以后，各种周末奉献，义务加班，没有加班费，好好的化工搞成了类似互联网的996，工作地点通勤时间又长。员工食堂是盈利性的，比较贵，一荤一素15，吃的也不咋的，不像中石化的免费且有保障。最近开始意识到了人员流失严重，招聘不顺利，实行大小周，还一副大发慈悲的嘴脸，还是没有加班费！20年他们工资也没涨，利润却暴涨到一百个亿，万华强制要求为公司做贡献，官僚主义横行，其实就是为股东做贡献。众所周知，万华从地方国企改制上市，烟台国资委控股，但是早已失去了曾经国企的好的一面，即维护社会就业责任，维护劳动法，资本主义的发展确实给股东和公司带来了丰厚的利润，但是这一切都是员工辛苦创造的，却连基本的劳动法都不遵守，还在论坛屏蔽各种意见和不满信息，典型的双标操作！公司美其名曰保持队伍年轻化，其实就是变相逼老员工走人，而且还没有补偿，典型的过河拆桥。年轻人尤其是高学历的，不管你想稳定还是想上升，这里都不是好的选择。

我同学已经准备干满三年合同再做打算了，我个人同情他的经历，或许他也感谢万华曾经带给他的成长经验，不过，是个人都要有自己的生活空间和选择，而且他也怕被套牢在烟台万华。

最近万华薪资倒挂比较频繁，看起来工资高，不过也就那样，我学弟去年刚刚华东理工硕士毕业进南京巴斯夫，税前二十万，每年调薪8%，同期去镇海炼化的，中海油的，实际待遇和稳定性都比万华好。缺点就是中石化倒班时间长了，不管本科硕士都要至少倒班两三年，但是工资和奖金都不少，还有其他补贴和节假日福利，这个也很可观，工作强度低，除非不适应夜班，整体待遇和福利比万华好，去年镇海炼化疫情以后基层员工年终奖发了十万，不愧是中石化标杆企业！别看中石化平时工资不高，五六千，但是奖金和补贴多，奖金卡和工资卡分开的，能给员工避税减税。今年以来中石化还给职工每年千把块的物业补贴，央企福利确实不是一般企业可比的，基本到手的钱都能存起来，生活全包。

不是所有的企业都能称之为民族企业，哪怕你是个大公司，但是不遵守劳动法，待遇福利保障做不好，员工肯定用脚投票。奉献情怀就省省吧，连央企都不是，忽悠人给股东老板打工罢了。至于那些混淆视听的万华水军，千万要当心！

更新一下 同学已经合同期满，不再续