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职场公主病

职场公主病

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职场公主病

“职场公主病”是起源于韩国的社会术语,特指部分女性在职场中表现出的消极行为模式,具体表现为抗压能力弱、责任意识淡薄、工作敷衍推诿,常因个人失误导致团队损失。心理学上可解释为一种机能性的心理失调 。

这类群体常存在自恋倾向,过度高估个人价值,将问题归咎于外部因素,遇困难倾向于逃避或抱怨。其缺乏情绪管理能力和人际共情力,导致职场适应困难,尤其在协作任务中易引发矛盾。典型特征包括依赖他人、抗拒承担额外工作等,在职场新人中尤为常见 。

该概念起源于韩国,最初用于描述以自我为中心的年轻女性,后延伸至职场语境 。随着职场文化演变,该词从心理学角度被解释为机能性的心理失调 。

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