银行面试技巧有哪些？

银行面试技巧有哪些？

我在世界500强的Bank工作5年，全方位认知！了解bank内部机制，审核机制，操作流程，希望以我的专业，能够帮到你 感谢！

作为过来人！我可以全方位为你解读：

坐标：广州 可能还会有绿色通道退哦

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银行秋招经验分享

长文预警！！

本文包含我对2020年银行秋招网申、笔试、面试、体检和签约等环节的经验分享以及总结出的一些小技巧

外加自己所参加的8家银行（工行、农行、建行、浦发、广发、中信、民生、宁波）面试题目和当时的大致回答（仅供参考，这玩意也没什么标答反正）。

同时针对银行最常见的“无领导小组讨论”与“半结构化面试”两大面试形式进行了讲解与个人总结出的技巧经验

其中【无领导小组讨论】技巧着重在【中国农业银行面试】这一章中进行了详述，【半结构化面试】技巧则在【中信银行面试】中进行了阐释，仅对这两部分感兴趣的同学可以直接翻阅到对应部分查阅。

谨以此文为校园招聘想要报考银行而毫无经验的小伙伴进行知识普及

本文将分为【网申】、【笔试】、【面试】、【体检】、【签约】五大板块

同时在【面试】部分会包含8家银行的面试题目，只对部分内容感兴趣的同学可自行翻看对应章节

一点银行求职经验都没有的小白建议耐心阅读完全文，相信会使你对银行校园招聘有所感触。

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下面进入到正文：

先说一下个人背景，实习经验有在教育机构当过一年的初中老师，也曾在保险公司实习过一个月，参加过一些校内竞赛并获奖，至于绩点、奖学金什么的，像我这种上了大学就放飞自我的学渣实在不敢提，在面试中这一方面确实也被不少学神们吊打的快自闭了

一、网申

大部分银行的秋招网申时间基本都在每年的9~11月。

春招没参加过不太清楚具体时间，应该是在每年的2~3月份也就开始了。

当然也有部分银行可能会特别靠前在暑假期间就开始报名网申了（比如说邮储）

因此对于已经明确了春招或秋招要找工作的同学来说，从寒暑假开始就要记得关注各家银行的人才招聘公众号（微信上搜索“xx银行人才招聘”，基本各大银行都会有）

这些公众号会发布文章告诉大家网申起止时间，同时也可以直接通过公众号窗口进行网申报名。

除了公众号这一报名途径大家还可选择去想要报名的银行官网，找到【人才招聘】栏目进行网申报名。

还有一种途径就是在自己的院校内参加各大银行的校园宣讲会，主持人当时就会告诉你网申的官方网址。（然而今年春招因为疫情影响大学生都暂时无法返校，如果继续持续下去的话估计校园宣讲会也是开展不了的）

顺便帮我最终入职的广发银行打个招聘广告

银行网申基本都需要在它的网站上填写一份电子版简历

像我总共报了十几家银行，确实是写简历写吐了

所以建议大家完成一家银行的电子简历填写后，记得把诸如“自我评价、个人优劣势”等这些需要写篇小作文的简历内容复制粘贴到一个文档里，这样填写别家银行的电子简历时可以用得上。

顺便发一张学校老师当初提供给我们的简历模板，仅供参考，侵删

关于网申部分确实没什么可写的，如果是特别想进入银行的同学，自然是报的越多越好，毕竟日后会有更多的选择供自己挑选

当然这么做也有可能会遇到某两家银行笔试、面试时间冲突的现象，以及最后纠结选哪家offer的情况，届时就又得一番辗转反侧，天人交战了。。。。

个人建议是国有五大行一定要至少报仨，毕竟每年五大行招收人数都很多，可以说是一个很好的保底机会

同时五大行的广州市户口指标相较其他银行肯定还是要更多的，外地同学可能会比较青睐这一机会。

而股份制商业银行在求职银行的小伙伴们口中都是工资薪酬待遇较高的

但同时也肯定会承担较高的工作业绩压力，如果想要以后赚更多钱这一类银行可以多报名一些。

城商行和农商行招人也比较多，这类型银行主要报自己本地的银行即可

如在北京求职的同学肯定首选北京银行和北京农商银行。

网申通过的话，接下来就是笔试环节了。

一般只要院校没什么大问题大概率网申都是能通过的。（兴业银行招收条件比较高，貌似必须985、211院校才能过网申，反正兴业银行是我秋招网申唯一没通过的一家）

二、笔试

笔试的话楼主是在淘宝上买了银行招聘专用书，就是一个大厚本（里面各种知识点和概念外加往年真题）和一套模拟练习册（五大行去年真题外加自己编写的几套模拟题）

个人感觉还是比较不错的，覆盖知识点很全，我自己本人把往年真题全刷了一遍，模拟套卷挑着部分习题做的，最终10家银行笔试过了9家（唯一没过的是中行笔试，题量着实有点大，最后蒙了好几篇英语阅读）

不过这本大厚书有些知识点其实又完全不会考的特别深入，有些知识点（如IS-LM曲线那一部分）又讲的不是特别细致，还得靠自己翻以前的宏观经济学来看。

不过总的来说，把试题都刷一遍，外加把想要考的银行所需要学的知识点好好学一遍（比如五大行中有的银行还考管理学和法律方面的内容，但有的就不考，就可以根据自己所报考的银行来选择着重学哪些，而哪些又不用学），过笔试并不是很难。

考试难度的话，五大行笔试难度大于股份制商业银行，由于城商行和农商行中我只报了北京银行和北京农商银行，但因为时间冲突这两家笔试最后都没去，因此也不知道他们的考试难度，在此不做讨论。

银行笔试时间都很紧迫，当时许多出考场的同学都哀嚎着说根本做不完，基本上银行笔试差不多就是一分钟一道题

有些题很简单一看就会，但如果有些题你耗了三分钟还没想出来，建议就最好赶紧蒙一个吧，毕竟分值都是一样的，先把简单的都给做了才能更好保证通过率。

不过从之后面试乌泱泱一大片人来看，笔试淘汰率并不是很高，而银行最终录用是综合看你的笔试成绩＋面试成绩，因此感觉没发挥好的小伙伴千万不要气馁

我当时也因为等待过程中半天不出结果以为自己笔试一片凉凉，结果最后基本都过了。

即使感觉自己考得差也要相信肯定不止你一人没发挥好，而且之后的面试机会如果能把握好，照样可以反败为胜的。

所以接下来咱们就来说最重要的面试环节了。

三、面试

面试的话切记一定要穿正装！！

一定要穿正装！！

一定要穿正装！！

重要的事情说三遍！！

我确实见到过面试环节同组同学中居然还有人不穿正装的，上来就会被面试官diss一波，问他别的同学都穿了正装来面试为何你没穿，真的是极其尴尬。

上来就给面试官留下这种印象基本已经宣告凉凉了，所以奉劝大家千万别嫌麻烦就不穿正装来面试，毕竟在银行工作中基本天天都得这样。

由于参加银行面试的人很多，都得在候场室慢慢等待，建议大家比签到时间早十几分钟来就可以了，没必要来太早还让自己过度紧张。

到了面试地点可以找面善的同学多交流交流，既可以消除自己的紧张感，同时也能从他人那里了解到一些银行招聘的信息，还可以结交到一些朋友，可谓一举三得。

今年五大行中的工行、农行和建行都只有一轮面试，可谓是一面定生死（交行时间冲突没去面试，中行笔试就被刷了，所以这两家不太清楚）

股份制商业银行有些同样是只有一轮面试便来决定要不要你，比如广发银行和浦发银行。

有些则是两轮面试，即初面刷一波人，终面定offer人选，比如民生银行和中信银行。

城商行中我最终只参加了宁波银行的管培生面试，这个是有两轮面试的。

面试形式主要有“无领导小组讨论”“半结构化面试”还有“即兴演讲”等形式， 这些内容会在接下来的我所参加的银行面试中讲解一下。

其中【无领导小组讨论】我会着重在农行的面试中穿插着讲解它的形式及自己总结出的应试技巧

【半结构化面试】会在中信银行的面试中进行仔细说明

而【即兴演讲】则在广发银行面试中进行分享。

接下来我就将今年秋招所参加的8家银行面试情况与大家分享一下

里头会包含我个人所总结出的经验以及各家银行的面试题目和我当时的回答哦~

1、中国农业银行

农行笔试时间虽晚但却是第一个通知我去面试的银行，在这里感谢农行给了我信心让我不至于以为自己当时笔试都被刷了。

面试是在周六下午进行的，总共持续两天，也即当个周末农行一直在面人，面试地点就在东城区朝阳门附近的农行北分，还是比较好找的。

到了那里以后需要先检查邮件通知所带的各类证件，当时就发现候场厅基本已经快坐满了，人真的相当多，粗略估计一下午就得有小一千人来参加。

农行面试的一大好处就是他似乎将学历相近的人都放到同一个小组，比如我所分到的那一组大家全都是本科生，而我一个朋友他是海归，同组成员也基本都是海归研究生

这一点真的是相当友善，毕竟之后的面试基本同组只有我一个本科生其余全是研究生，真的是哭惨了。

敲黑板！！划重点！！

接下来我们来着重讲解下“无领导小组讨论”这一面试形式

如果是第一次参加求职的小白一定会对这种面试形式感到很蒙圈，希望接下来我写的内容能对下一届的求职者有所帮助~

农行的面试形式就是无领导小组讨论，所谓的无领导小组讨论就是大家在拿到HR小姐姐发给你的试题后先进行阅读与审题（这一过程大约10分钟）

之后大家在各自发表自己的观点看法，一般时间是每人一分钟

有些银行可能还会让你说观点的同时还要进行自我介绍，有的则不需要，因此对时间的把控极为重要。

所有成员发表看法完毕后进行组内讨论，面试官全程只会旁观不会帮忙计时也不会给出任何提醒

大家需要在限定时间内（一般为20~30分钟，也有些银行时间会给的更短比如十分钟内）商讨出统一的观点及解决办法

最终选出一名代表进行总结性的发言陈词，时间一般为2~3分钟。

个人认为无领导小组讨论这一面试形式，主要考察的有面试者的随机应变水平、领导力、创新思维、团队协作意识、语言表达及沟通交流等多个维度的能力

而想要在这一环节中脱颖而出，我总结的经验是首先给自己定好位。

如果你对自己的能力足够自信，认为能hold住全场，那“leader”这一角色肯定是要去抢先争当的

这一角色可以说是全场最引人注目的，表现的好必将被面试官所青睐

但如果能力不足却想着强行carry全场，那可能最后会落个偷鸡不成蚀把米的惨淡结局。

而在当leader这一角色中，个人认为并不是发言最多最抢镜者就是leader，而是要学会如何掌控全场的节奏，推动小组讨论不断前进才是最为关键的

比如说在大家刚开始发表个人观点时，一定要大致记录好每个人的观点倾向是什么

在所有人都发言结束后，可以迅速理清思路并将大家所提出的不同观点划分好层次类型，提出一个整体架构

并规划好第一步我们应先讨论什么问题，第二步解决什么问题等等，让大家能够跟随你的思路走下去，基本可以说是迈出了leader的第一步。

接下来就是要统筹全局引导大家积极发言，在大家得出一致结论时进行小结并开启下一问题的讨论

在讨论中出现僵持不下的分歧时也要快速给出自己的结论并附加强有力的理论支撑说服大家，保证小组讨论的顺利进行。

而在讨论已经得出一致答案时，我认为leader应该展示出自己的大局观

不应将最后陈词总结的机会据为己有，可以选择让之前小组讨论中不那么积极，但一直有在认真记录的同学进行最后总结，也可以体现出leader的谦逊，赢得面试官的好感。

另一个角色其实就是大部分人在无领导小组讨论中担当的思考者或者说发言者

这一角色主要就需要头脑风暴，将自己的观点简捷无误的表达出来，同时附上强有力的论据来支撑自己的观点

由于大家基本都是这一角色，所说的观点内容最后甚至都渐趋同质，因此我来说一下个人认为的这一大众角色想要出彩的注意点。

首先是观点的创新性，一个大家都没想出的观点或解决方案一定会吸引到面试官的注意，但一般想要做到这一点难度较高；

另一个就是能在小组讨论在某一节点陷入僵局时，适时站出来坚定支持leader推动整组的讨论进程，这可以体现出你的团队协作意识和大局观

毕竟这场讨论最终是需要你们得出一个完整结论的而不是一直在相互杠精，如果你能够避免使小组讨论陷入死循环，那么你的这一表现一定会受到面试官的赞许的；

最后一个就是要保证自己一定要逻辑清晰，语言表达的十分自信，毕竟面试很注重一个人的言谈举止的，千万不能显得说话时唯唯诺诺，要淡定从容。

同时如果你戴了块手表可以顺便看下时间，在讨论某一问题耗费时间过久时一定要站出来赶紧提醒大家注意时间，并抛出自己的观点，推进讨论的进程，提高效率。

但如果你只是拿着块手表做一个计时员的工作而并没有积极参与到讨论之中，那可能也基本凉凉了

其实已经过了网申和笔试的同学不必担心自己的学历、实习经历等不如同组大神强就产生自卑感而不敢发言

既然已经过了前面两轮筛选就代表你已经具备了银行从业人员的基本素质

因此在面试中一定要显得积极自信才好为自己在面试官那边增加印象分。

最后一个角色我称为记录者，生活中难免有些人会比较内向，遇到这种面试环节会有所紧张，不敢说话。

但不要灰心，如果无法保证自己说得出彩，那就做好一个勤勤恳恳的记录者

记录好每一个人的观点，并梳理出层层讨论后得出的结论，让面试官注意到你细心的这一点

并在最后总结陈词阶段表示自己能担当胜任这一任务，这个时候可千万就不能再害羞了，一定要抓紧这一发光发亮的机会~

以上就是个人对无领导小组所积攒出来的经验

刚开始参加这种面试形式肯定慌得一批都，可以选择报几个自己并不是很想去的企业拿他们面试刷刷经验

比如面试农行当天的上午我就先拿中信证券的面试刷了波经验

学习到了那位leader的面试技巧，还有同组几位大神的经验，下午农行面试时就感觉游刃有余了~

如果大家针对“无领导小组讨论”还有其他那些技巧性经验也可以进行分享哦~大家共同进步！有不懂的事项也可留言哈

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