为了所谓的技术从国企离职后悔到抑郁怎么办?

为了所谓的技术从国企离职后悔到抑郁怎么办?

朋友，放宽点心吧。

有句话说的好：“既来之则安之。”

遇到问题，应该直面它解决它，而不是一直回头看，这样只会陷入无尽的后悔。

其实你乐观一点想，这次至少有3个收获。

1、这次就当积累跳槽经验了。

正确的跳槽，应该是你先拿到正式offer邮件，再启动离职程序，这才是最为稳妥的。

因为正式邮件，有承诺约束之效力，如果对方一旦毁约，你是可以索赔的。

但按照你的描述，对方“突然告知没名额了”就把你打发了，你收到的应该是口头offer，这种说变就变，没有保障。

经一事长一智，你这下掌握跳槽正确姿势了。毕竟真想在大厂混，以后这种事多着呢。

2、你的决策追随了你的内心。

你现在后悔在于待遇很好的国企回不去了，但是否有想过当初自己离职的初衷呢？

你的思路其实很清晰：

所以为了前途，你不想躺平，不想温水煮青蛙，所以要找能发挥你技术的地方。

这个思路和决策没啥大问题，一来符合你内心，二来国企并不能保证你躺一辈子。

这两年很多非垄断国企已经开始陆陆续续裁员了。甚至还有拿应届生开刀的，比如今年5月就有某电池国企集中解约上千名应届生，每人赔偿3000块钱，这谁又能料到呢？

所以辞职的决策并没有错，只是你不幸遇上了“放鸽子”而已。辞职和无法入职，其实并没有十分必然的联系。

3、受到大厂青睐证明了你的实力。

虽然没能成行，但是你面试通过了，足以说明了你是具备大厂实力的优秀年轻人。

这个大厂没名额了，你还可以试试其他大厂，天涯何处无芳草呢？毕竟你还如此优秀。

所以，你现在身居初创公司，应该是短期的权宜之计吧，如果你第一选择依然是大厂，那完全可以骑驴找马，边干边找工作。

反正找到了就离开初创加盟大厂，没找到就先好好干初创，说不定能干出个独角兽来呢。

人哪，见一步走一步，别想太多了。

人生没有白走的路，每一步都算数。