Simone怎么看宁波一公司年会彩票中奖后，公司要求平分不成送入派出所？
的有关信息介绍如下：
关注这个问题很久了，抽空谈谈个人看法。
先说结论，平分？想得美！公司有什么资格要求平分？
这里面的法律问题其实很多。
1.公司年会抽奖是什么性质？是大家所认为的合同法意义上的赠予吗？
2.网上传言老板事前查验过彩票是否中奖，现在员工中奖，该抽奖行为是否构成重大误解？
3.彩票是什么性质？
4.扭送中奖员工去派出所是否违法？
第一个问题，下面很多律师把抽奖定性为合同法意义上的赠予。
应该说这种观点是错误的。年会抽奖是公司给员工的福利，属于劳动法上的福利待遇，不能随意撤销。
如果理解为合同法意义上的赠予，公司有任意撤销权。即按照合同法的规定，在奖品没有交付之前，公司可以撤销赠予。
什么意思呢？举个例子。公司年会你抽中一万块钱，老板向你道喜之后，说由于公司经营困难，今年的抽奖就是个乐，奖金是没有的。
如果你把这种抽奖当做赠予，那么很遗憾，员工也不能向公司索要。岂不是很不公平？
我们要考虑到公司为什么会年会抽奖。肯定是因为你是公司员工，你为公司作出贡献，公司给你一点激励，鼓励你来年再接再厉。
无论从员工与公司关系，还是抽奖目的来看，都不能视为赠予。
因为赠予是单务合同，接受赠予一方一般只享有有权利而不负义务。
反观劳动者与公司之间，并不是这样。劳动者提供劳动，公司抽奖是希望劳动者创造更多价值，劳动者并非没有任何义务。
所以，年会抽奖的本质是劳动福利，不能随意拖欠，也不能主张撤销。
2.假如老板事先查验过彩票是否中奖，知道都没中奖后才抽奖，是否构成重大误解？
个人认为有可能构成。但是重大误解的证明责任在公司。换句话说，公司要证明重大误解，要拿出证据。
老板说证据是吧？我们公司财务就是证人，她核验的。
好的，法官点点头。转眼就判证人证言效力弱，且违背常理，不予采信。
明白吗？公司要证明这一点根本不容易。
3.彩票一般是射幸合同凭证。不记名的彩票谁持有谁所有，假如你在街上捡到一张彩票，中了五百万，那就是你的。
失主向你讨回这张彩票，必须证明这张是他的。问题是不记名，就很难证明。
4.扭送不合法，可能构成侵犯人身自由权。这个就不多说了。
