现场招聘
的有关信息介绍如下:
现场招聘是企业与求职者通过第三方场地进行面对面面试的招聘形式,包含招聘会、人才市场两大类,具有直接沟通与效率较高的特点。其形式分为短期集中式招聘会及长期固定式人才市场,常按行业专场等主题细分目标人群。求职者需提前准备简历并关注岗位信息,企业通过定向筛选提升匹配效率,活动现场常设置简历指导、政策咨询等服务 。
随着发展,现场招聘也衍生出线上线下结合、“小而精”专场等新模式 。该模式的固定场所起源于1988年全国第一家常设型人才市场在深圳成立 。其前身可追溯至1984年成立的深圳市人才服务公司,该公司于1991年更名为深圳市人才服务中心,并于同年10月筹建全国第一个常设型人才市场“深圳市人才智力市场”。1996年,新的深圳人才大市场在罗湖区宝安北路建成,为供需双方提供全方位服务并逐步规范化,在20世纪90年代后期达到运营高峰 。随着市场需求细化与招聘网站的兴起,现场招聘的形式和热度经历了演变 。
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