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摄影师一般一个月挣多少钱?

摄影师一般一个月挣多少钱?

的有关信息介绍如下:

摄影师一般一个月挣多少钱?

本人科班设计专业出身,我太太科班摄影出身。两人均已从业近十年,以我对她及她同学及我隔壁摄影的同学的粗浅认知来回答一下你这个问题。

首先婚纱影楼、十几个人的摄影工作室的摄影师岗位不在绝大多数科班摄影的择业范围之内,除非科班几个人合伙创业。绝大多数婚纱摄影的摄影师都是师傅带徒弟带出来的,大部分都是拍糖水片的。薪水也就一般,当然了如果业务忙底薪加提成过万还是很简单的。但是五险一金大概率不全。十几个人的工作室基本就是没有社保公积金,开小破工作室的人就别出来pua别人能力不行丢人现脸了,大公司的福利待遇你想象不到的。

我们学校的科班摄影毕业后部分人会去报社、电视台、各种媒体,部分出国留学拿绿卡永居了,部分去当公务员了,部分回家继承家业了(我们经常调侃摄影是贵族专业,事实也是他们专业的多数非富即贵)当然大部分都没有从事摄影行业。还有那么不到两成没关系家里还穷的孩子坚持了摄影这行,下面重点介绍这一小撮人。

我太太就是这一小撮人中的一员,她当年毕业进入二线城市一个广告公司摄影部,基本工资1500加提成到手3000-6000。当然了6000的时候很少也就旺季两三个月能达到。一年半后跳槽到一线城市房地产公司做实勘摄影师,底薪4000加业绩提成平均到手6000左右。两年后公司倒闭被裁员拿赔偿入职新零售企业做产品美食摄影师月薪13000全额社保公积金。两年后企业缩减业务裁员拿赔偿入职生鲜企业,月薪16000最低基数社保,正常基数公积金。两年后公司美股上市受阻资金链断裂裁员,拿赔偿入职地产中介公司做视频后期月薪21000多,社保公积金8折基数。

这一小撮人大概就这个水平上下晃荡,但是薪资越高越难找工作。他们中有一个刚毕业进了剧组待了3年多,离职的时候月薪8000,入职第二家公司月薪29000全额社保公积金,然后公司经营不善裁员,今年年初就业环境实在太差,第三家公司直接降薪7000多。

以上就是科班摄影从业者(不断学习的)正常的收入发展水平。希望能帮到你。

2022年12月12日更

因为口罩等原因,他们公司裁员近200人,都是整个部门整个部门的砍,我太太部门被砍了,从总监开始往下所有人都裁掉,n+1赔偿。

从签完到现在差不多半个多月了,每天投简历,找内推,至今没有面试。估计年前够呛能找到了。也并不是说找不到工作,只不过看上她的公司,她看不上,她看上的公司,要么不招人要么不匹配,就这么悬着。

摄影岗本来需求就少,薪资过两万的岗更是稀缺,慢慢来吧,起码还有赔偿能支撑几个月,只要我稳定她就不着急,目前最大的期望就是我司不裁员或者晚点裁员。

2023年4月27更新

给大家汇报一下,我太太目前还在待业,已经五个月了。她前公司那个部门的同事只有一个找到工作了其他人都待业中。

她面试了很多公司,总结下来就是市场上的公司基本都不诚心招人或者就是招人给不起钱。

有一家做珠宝的公司聊的挺好,给她留了拍摄剪辑作业,他们很满意,但是工资直接给她打7.5折!太过分了!下面是她两天时间完成的作业,确定这家不是骗稿因为珠宝首饰都是我媳妇自己的,但是他们确实给不起钱。

这个作业浪费了她两天时间和700块的设备租赁费用。关于这个面试直观感受挺恶心的。

还有一家做音乐教育的,也留了作业,是那种视频配音乐做出动感特效那种,目标用户是低龄幼儿,视频就不放了略幼稚那种。

还有一家是做动漫的,还卖关节娃娃,感觉这家不是诚心招人,让去试拍了,然后就没有下文了,实拍图片如下,要求拍出略梦幻的感觉,要求拍出轮廓光。

以上是试拍图中的几张,跟他们官方图对比提升了至少三个档次,他们的官方图片甚至都没用闪光灯拍,特别灰,特别拉胯。这次试拍设备租赁费用230元。

还有一家做书法绘画教育的公司,业务面很顺利。带十人团队,后来ceo面等了四五十分钟。然后面试的时候ceo脸色很差,没有面试氛围类似审犯人那种感觉,她也没发挥好,也没结果了。

还有一家大厂,一面二面都过了,hr做了简单的沟通已经进入审批阶段,填了表交了流水就等谈薪了。但是要换城市,具体看后续吧,待遇卡的很厉害。也做了剪辑的作业,因为还没聊完要是不放作品了。后期放上来。这个作品搜集素材加剪辑耗时30+小时,效果很棒,我觉得可以直接当品牌推广广告用。

人像因为牵扯肖像权就不放了,还有很多会议,家具,珠宝首饰,食品厂,重汽大卡车,汽车等作品未脱敏也不放了。我太太却是个个人才,业务能力很强,人挺实在不会吹牛或许这也是面试吃亏的一点。

2023年8月21更

待业九个月我太太终于上班了,是降薪上班的。待业期间不是没有面试也不是没有offer只是绝大部分面试都不靠谱。

而且市场真的是不行,估计未来三年会更差。大家不要乱花钱做好过苦日子的准备。

2023年11月27日更

一个很不好的消息,11月初被恶心不给转正,且不给赔偿,已经仲裁。这家公司一直在招人一直在试用期最后几天裁人!大家记住这家公司“阳坊胜利”一个做铜锅涮肉的公司,巨恶心,以下总结恶心的点:

1.办公室在地下室,没有窗户,没有阳光,层高不足3米也就2.5米,极其潮湿……

2.只要有部门对接,任何部门的领导都可以喷你!

3.下班不让你走耗着你开会,聊天,pua,总之就是下班后不到八九点不放人!

4.下班后及周末骚扰你,不让你有休息时间。任何部门领导一句话你都要改改改,恶心至极!

5.公司里的事老板说了不算,有在外面请的顾问做主,老板就是个一肚子坏水的怂包!

6.你不能有任何情绪,哪怕一句话都不行。就这个裁人节奏,说人家hr能力不行人员流失严重,hr反驳了一句人员流失严重难道不是管理层的原因吗?然后hr就被裁了。

大家看看这批人的脑回路,管理层把80%的人试用期最后几天裁掉,想尽一切办法恶心剩下的20%,用尽一切方式pua,人走了之后反倒是hr的锅???

众所周知人员流失严重的部门肯定是该部门领导菜,无能,恶心,瞎指挥,pua,辱骂员工,诋毁员工,抢工甩锅……不反思管理层的毛病反倒说人家hr。

还有人力总监也是草包怂包!公司这么高的人员流失率身为人力总监不知道这有问题吗?阳坊胜利的人力总监是国美电器出来的,可能人家在国美就是负责恶心员工负责裁员出身的资本家的喉舌刽子手,人家脑子里就是认为人力总监是裁人招人的,其他事情一概不管。阳坊胜利就是这种水平的管理层和人力总监,要去的人你考虑好。

7.老板是董事长的女儿,二代,不能说没有管理能力吧只能说聊胜于无。试用期最后几天恶心走的八成员工她是有签字的,这个老板都不觉得这么高的流失率是管理层有问题,你就品,你细品。

8.全员转发老板指定内容朋友圈

9.他们只有北京有门店,投广告却全国范围内投。咱也不知道是某总监回扣吃的多还是老板脑回路清奇,还是说拿到的是免费广告投放

自从我太太入职之后,对视频项目每个模块都做了详细的规划,后期工作只需要在这个规划上去填空就可以了,同时写了大量的脚本,后期只需要填上口播词就能套用。负责的内容数据一直处于曲线上升,还负责、统筹发布会前中后的影音图片的策划,拍摄,剪辑,及媒体对接工作。在各种恶心和pua之下所有工作内容都朝正面向上的方向发展。然而却说她能力不行!真特…!

做餐饮的同事说几乎所有餐饮公司都很恶心,个别公司个别部门领导好的还行,绝大部分公司绝大部分部门领导都是能力拉胯的混子,入职餐饮公司的小伙伴要谨慎了。

这么恶心的公司本来你好聚好散也就罢了非要恶心人就是公司老板和袁chen光和人力总监不对了包括那个趾高气昂的HR,俗话说苍天饶过谁!这报应早晚会降落在恶人身上。

不过尽早远离这种lj公司是好事,目前已拿到万人以上员工规模公司的OFFER静待更新吧各位。

先说上家恶心人的公司,总监混子袁被裁了,hr被裁了,原部门组长走了,设计走了,总之还是招人裁员招人裁员……仲裁的时候人力总监不敢露面,让总部那边的人事出面参加的。他们主张协商解决不想给他们公司留案底,对方态度比较好我太太又不想折腾了,同意了协商拿了半个月赔偿金。

在这里提醒大家如果你遇到非法裁员一定要去仲裁,只要你证据充足(包括不限于合同,签过字的所有文件或者照片也行,工资流水,完税证明等内容)就一定能成功。最终拿不拿得到钱取决于你待的那家公司要不要继续运营,要继续就能拿到钱,跑路了就不一定能拿到。

新公司世界五百强,招人最低门槛硕士研究生,薪资福利尚可,朝阳产业。

目前希望我俩能稳定五年积攒一些资金好应对中年危机。

太太在那家五百强企业子公司待了一年半,很不幸遇到一个pua的领导。前半年做品牌虽时常加班但氛围尚可,后来领导升迁把她带去销售部门了,给了个销售管理岗手底下十几个人但是却降薪了。煎熬了一年换工作,最后他们财务因工作疏忽未能按时发1800块工资,多次沟通后拖欠3个月依旧没发,仲裁后以证据不足为由判赔2000多。整理了所有加班对接记录打印后继续上诉加民政投诉,最终那家公司怂了协商赔偿9万左右。

后来入职一家美股上市公司月薪两万多,去年八月我因工作调动被调离北京,综合考虑后我们决定结束北漂。

临走的时候我们去爬了长城,说来惭愧在北京十几年从来没去过长城。我们去了天安门,大会堂,英雄纪念碑……也算是给十几年北漂画下一个句号。

十几年北漂攒下这些家当,包车拉回家花了3000多快。

有些贵重物品随身携带也是大包小包。

十几个大箱子搬回家堆满了客厅和过道,太太白天找工作面试,晚上收拾东西。整整收拾了一个多月才把所有东西安置妥当。

在老家我太太的岗位还是挺多的,一天面试两三家,最后选了一个做一次性餐具的公司。这家公司给开一万五,各种恭维各种会。但是不拉她进部门群,聚餐不叫她,这就很奇怪。果不其然方案写完,策划做好后就裁员了。

目前入职了一家机器人公司,薪资尚可,出差频繁。就是不知道能不能在众多机器人公司里卷出来,作为普通员工在目前的经济环境下只能是能苟一天是一天了。