Simone作为一个应届毕业生在面试的时候如何自我介绍？
的有关信息介绍如下：
从常年见很多面试者的视角，给一些建议，希望有帮助。
如果大家感兴趣，我会常更新。
1、建议先用一下礼貌用语开场
比如：面试官，您好，我准备开始自我介绍了。
礼貌的用语，会让面试官提升对你的观感。
并且，会让你的表述更有逻辑，如同写文章，先要有个主题。
2、注意自我介绍时的眼神
建议自然注视面试官，不要眼神游离。
当有多个面试官时，注意照顾到多个人，当然也不要一直眼神飘来飘去。
3、注意坐姿或者站姿
并不是要那种立正或者直坐，
而是要注意： 有些公司的面试座位是沙发或者转椅，不要因为面试官的笑容把在家里的坐姿和站姿展示出来，自然有礼貌即可。
4、注意自我介绍的长度
我个人推荐在30s左右的时间长度，把自己的基本信息和主要特点做个概括即可。语速正常，口齿清晰即可。
5、注意预设一些内容在自我介绍里面
有经验的面试官喜欢从你自我介绍中挖掘一些词汇，再展开问题。
所以其实你可以利用这一点，把你在后面面试中会提及的一些案例在自我介绍中做一些预设，随便举几个例子：
【1】想体现自己的沟通能力和组织能力，可以在自我介绍中预设自己有参与社团活动的经验；
【2】想体现自己的主动学习能力，可以在自我介绍中预设自己有阅读的习惯；
【3】想体现自己的逻辑能力，可以在自我介绍中预设自己曾有梳理XX流程的经验。
注意：不要在自我介绍里面说太仔细
注意：不要在自我介绍里面说太仔细
注意：不要在自我介绍里面说太仔细
原因是自我介绍类似一个文章的框架和主题，你说太细了，可能会导致后面你的面试内容会重复，并且会给面试官很多无效信息。
你要明白，很多你的能力，靠你自己嘴巴说出来是没用的。
面试管喜欢从你的经历中帮你总结出你的能力，并发现你的能力匹配公司的需求。
要给TA们这些机会（当然我建议不要编故事，只是注意一下技巧）
6、在自我介绍结束的时候，记得留结束语。
例如：以上是我的自我介绍，谢谢。
原因如同第1条。
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这里多说一些在面试中需要注意的重要内容，希望对应届生有用：
1、面试前，请先对公司做一定的了解：官网、微信公众号等等，特别有些公司的名字里有一些生僻词，请事先做好准备，这个非常重要；
2、面试中，不要编故事。相信我，面试官比你见得人多太多了，你编不圆的；
3、重视自己的简历，简历理论上越详细越好，但前提一样，不要编。简历中提及的经历、荣誉，请准备好简单的说明和案例；
4、请准备对面试官的提问，一般2-3个，注意，不是问薪水和上班时间，是对行业、工作内容、职业发展等问题；
5、对不会或者不懂的问题，可以直接说：“我不太懂！”
你还可以加一句“但我对这个还挺有兴趣的”或者“我觉得我可以学得会”；
6、建议自备笔和笔记本，记录一些内容，我很少看到面试者会这么做，但其实很加分！
如果是技术类的岗位，请带上自己的证书、曾经的作品，有条件的话，建议准备纸质，会加分！
7、请对自己的职业生涯做一定的思考
如何体现你不是去学习经验准备跳槽的？用你的职业规划来佐证。
8、多听、多问、不多说
有一种面试者，几乎就是单方面输出，这种几乎被直接pass；多说、抢话并不能体现你的能力，相反你的沟通能力减分了。
而多问可以反映出你对工作的兴趣，并也体现出你是好学的。
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其实会有很多小技巧，如果大家有兴趣的话，我会逐步更新。
但我想说，更核心是：
如果你真心想要这份工作，请务必花时间和精力，并对这个公司表达充分的尊重，用你的真实能力和未来的可能性，你会发现以上我给的都是建议你更礼貌、更真诚。
不要太注重技巧了，任何一个只靠面试技巧获得的工作，并不会给你的人生带来改变！
补充几个有争议的点，可能有不同见解，请各位在评论区补充，给更多应届生一些看法：
1、当面试官问你的缺点时，要不要说缺点？
我建议不要，建议用那种缺点中透着其他优秀品质的缺点。
2、你有创业的想法，要不要表明？
我建议不要，我真的面过那些说打算在未来自己创业的面试者，这完全体现不了能力，只能给稳定性减分。毕竟不是每家公司都有那么包容。
3、要不要谈收入？
看情况，对于集团性的企业，不用问收入，因为层级与薪资都是比较确定性的，你谈了也没用。
对于小型企业或者私企，我建议谈收入，因为跨度会比较大。
4、求职因素里面，收入因素排前还是排后？
应届生不建议排在第一位，其余按照你真诚的想法来即可。
我挺喜欢参加面试的，能学习不少事，见识不少人。
以上看情况更新。
