年终奖的个税计算办法是否合理？

年终奖的个税计算办法是否合理？

这个问题应该是这样的。

2009年之前，所谓“年终奖”“第十三个月工资”“年底双薪”执行的是“双薪制”计税法。

这个双薪制计税法就是把年终奖当做一个月的收入，而且不扣起征点计算个人所得税。对于年终奖金额和平时月薪差额不大的人来说，税并不是很重。但是对于年终奖很高，甚至超过全年月薪之和的人，那么税就很高了。拿你说的18000的年终奖举例，依照双薪制计税法，现在就是税率25%,速算扣除数1,005 ,税金3,495.00。比540或者1695都要高出一大截。

所以2009年，税总发文取消了“双薪制”计税法，参见：

现在的计税方法比较双薪制，就是通过把年终奖除以12来确定一个较低的税率。会让税金大幅下降。

但是使用速算扣除数并不相应的乘以12，导致了你说的这种

18,000.00税率3%，速算扣除数0，税金540；

18,001.00税率10%，速算扣除数105，税金1,695.10；

临界点出现的问题。

个人理解，税总不鼓励单位和个人采用这种巨额年终奖的薪酬方式，故意留下了这么一个让年终奖实际税负高于月薪实际税负的“漏洞”。

个人希望，工资薪金的个人所得税征收未来能像个体工商户那样，按年计算，按月预缴。