女孩子考选调生好不好？

女孩子考选调生好不好？

最近也有女同学咨询我要不要去考选调生

在这里尽可能把利弊写出来，自己结合情况报考。报考选调生的好处：

一、比国省考上岸概率高因为选调生报考条件较为苛刻，一般是重点大学或班长、团支书以上干部才能报考，招录比高于国省考。以最近的2020湖南选调生为例

“双一流”要求三项条件，非“双一流”要求党员和学生干部。

二、保证享受一定待遇选调生转正定级有保障，一般试用期转正，研究生可以定四级主任科员，博士二级主任科员。如果研究生报考国省考单位，本单位名额有限，不一定保证研究生、博士享受相应待遇，有可能定级科员。有些选调生还能享受地方的人才补贴，以最近的2020湖南选调生为例

三、较一般公务员发展前景更好这里特指中央选调生和定向选调生。

中央选调生中央选调生参加国国考的笔试和面试，所以备考和正常的公务员考试一样。上岸后，户口会迁入北京，档案、党组织关系也都转入部委机关。工作一段时间后去基层挂职，具体地方也由各部委自己安排，挂职期间只转党组织关系，人事关系还在部机关。中央选调生要求较为严格，仅限部分重点大学学生报考，毕业会分配到部委上班，待遇和前途较好。

定向选调生面向985、211重点院校招考，定向选调生中的“定向”即特定学校的意思。如2017年湖南省定向选调生招录公告为服务创新引领、开放崛起战略，加强优秀年轻干部源头建设，进一步优化干部队伍结构，2017年湖南省定向清华大学、北京大学、中国人民大学、武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学选调一批全日制本科及以上学历应届毕业生，先到乡镇基层锻炼两年，再安排到省直机关工作。明确指出先到基层锻炼，再调回省直机关工作。招考条件严格，报名人数较少，上岸较为容易，将来还会到省会的机关工作，整体看待遇和前景都不错。但需要注意的是，近些年定向选调生规模越来越大，有进一步变“水”的可能，千万要注意招考公告是否写明基层锻炼后，确定调回省直机关。至于非定向选调生，因为政策未确定调到上级机关的事情，所以有些人戏称“说是招考选调生，不过是变相招考乡镇公务员”、“选而不调”。

一、有长期留在基层的风险这个就不多说了，如果不幸被长期留在基层，相当于乡镇公务员。由于是异地，加上基层条件艰苦、工作量繁重，大部分乡镇待遇一般，属于“钱少事多离家远”的情况。

二、调动困难先说结论，体制内调动的难度，类似于重新找一份工作再说调动的方法：1、申请调动。就像我文章中写的那样，这是税务、海关等中直机关调动的情况本省内同系统调动，比如A市调动到B市，需要经过本省税务局（海关）人事处 而且一般需要走党组会审批通过，通俗一点就是你们省税务局一把手点头同意 如果是本市内调动，同理是经过本市人事科和本市一把手同意。跨省同系统调动，比如A省调动到B省，需要经过两省税务局（海关）人事处 而且需要两省税务局（海关）走党组会审批通过，通俗一点就是两个省的省税务局一把手点头同意，海关还要更麻烦一点，跨省调动需要经过总署审批。程序其实还好，最关键的是每年调动都是有指标的，指标给A还是给B，这就有讲究了，我的经验，调动相当于重新找份工作老仙申论面试，公众号：老仙申论面试请问|外地税务工作，如何调回家乡税务局？如果是地方政府调动，比如A省A市调动到B省B市，按照人事管理的原则，应该至少要通过分管人事的市委常委，跨省还需要经过省级组织人事主管部门审批。

2、参加公考调动。绝大多数省份，已经禁止在职公务员参加公考，所以此路不通（部分省份如上海等还可以报考）。

3、参加遴选考试调动。据我所知，绝大多数省份的公务员遴选，只面向本省公务员，所以通过遴选调动希望也不大。公务员遴选的门槛也比公务员考试要高，有时间去搜一下遴选的条件。也有专业、任职时间的限制，通常还会有类似“长期从事文字工作”之类的条件。另外遴选单位还会有一些潜规则，比如更倾向要男生。我学生了解了前几年的遴选人员，发现基本都是男生。这也好理解，毕竟省厅缺的是能出差、能加班，任劳任怨的年轻“苦力”，这点上男性更有优势。遴选并不是按照分数高低决定最后名单，通常进入最终人选是1：3，报考单位还会根据岗位情况，挑出最合适的人选，所以经常有笔试+面试综合第一的人落选。

4、公务员辞职再考。很多省份还有禁考年限限制。比如辞职后五年以后才能再考，等过了五年，很多人就超过年龄限制了。所以分析了以上利弊，请结合自己条件选择是否报考选调生，如果不在乎基层工作和异地，或是定向选调生和中央选调生，建议报考，其他情况慎重选择！

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