唐伶

唐伶

唐伶，1974年出生于湖南长沙，博士学历，现任电子科技大学中山学院经济管理系副教授。其兼任日本桃山学院大学经营学研究科特别研究员，主要研究方向为人力资源管理、国际企业管理和跨文化交流。

唐伶2002年获日本桃山学院大学经营学硕士学位，2005年于同校获得经营学博士学位。主持或参与国家教育部、省级、市级科研项目20余项，独立发表论文20余篇，出版外文专著《中国企业における業績主義の導入―本田に見る日本から中国への移転事例とその教訓―》。 其学术成果被引频次113，成果数24，H指数5，G指数3。 获第三届、第四届广东省卓越人力资源研究成果奖二、三等奖、市级社科优秀成果一、二、三等奖及省、市参政议政先进个人奖励。 2024年，作为中山市政协委员在中山市政协会议上围绕产业链、创新链、人才链等提出建议，以加快推进新质生产力的形成。 同年，其专著《中国工业现代化进程研究——中山卷》由人民日报出版社出版。 指导学生获“挑战杯”竞赛校级奖项，与杨丽君合作发表论文《我国劳动关系调整机制的补充研究:基于一元论的方法》。

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