招教好还是特岗好？

招教好还是特岗好？

这么说吧，能考招教就考招教。

考完特岗还是要考招教，因为你最终肯定还是要回市区的。

但是如果时间不够，先考特岗不失为一种办法。

招教和特岗一直是考教师的两大热门，虽然这俩都是有编制的，但具体的细则还是大不相同的。

招教考试又叫教师招聘考试，入编考试，可以根据招考单位的公告来分辨有无编制，一般大家考招教都是有编的。

编制教师：在编老师纳入事业单位编制管理，有编制的教师俗称“铁饭碗”，工作非常稳定，只有没有出现违法乱纪，败坏师德的事情，基本上就是工作到退休。

特岗教师：是国家针对偏远贫困地区师资不足、教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍身体素质，促进城乡教育均衡发展所设置的教师岗位，特岗教师聘期3年，原则上安排在县区以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗是工作三年以后留在原岗位才能获得编制的，这点要明确。

考试时间：

特岗教师：一般集中在每年的7-8月份，一般6月中旬左右出公告。

编制教师：全年都有，各个地区的时间不一致，每年的公告发布时间也不太一样，需要大家时时关注教育部和人社局的官网。

考试内容

特岗教师考教综一门。主要包括的内容有：教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。

编制教师考试科目不固定，主要有

1. 教育理论基础知识+学科专业知识

2. 公共基础知识+教育理论基础知识

3. 教育理论基础知识+职测

可以看出编制教师的比特岗教师要难考的，而且特岗教师每年招收人数是相对多的，一个岗位大概招20-30人，但是编制教师一个岗位可能就要一个或者两个人。

不管考招教还是特岗，每年的竞争都很激励，不是随随便便就能考上。

如果下定决心要考，那就要做好下功夫的准备。

“总不能还没努力就向生活妥协吧”

一、研读考试公告，明确考试内容

如果时间比较充裕的话，可以从基础阶段开始学起，如果时间比较紧张的话，可以从冲刺阶段开始学起。学之前要先了解本省本市的教师编制考试，查看往年的招聘公告，不知道在哪看公告的小伙伴看过来。

1. 可以从官网入手：人社局，人事考试网。

2. 可以从机构gzh入手：华图、山香、中公等。

二、制定合理备考计划，循序渐进推进备考进程

基础阶段：粉笔教综教材+边文超级招教课。很多小伙伴都是在职或者宝妈备考的。备考时间不能算是充足，那么这种时候就可以考虑看视频课学习。

这里我主要是以边文超级招教课为主的，同时我会在粉笔课本上把边文老师讲的重点标注在上面。老师讲课经验还是很丰富的，就算是教育学，教育心理学等不太理解的知识点跟着边文老师理解清楚以后，都能记在脑海中。

文老师和其他视频课老师不同的是，老师不是照本宣科的念课本，而是把知识点全部串联起来，用生活中的例子去讲解，这样我接收到的知识是具体而生动的，跟着过完一遍边文视频课，教综知识点我就全部记住了，绝对是帮助记忆教综的必备了。

巩固阶段：刷题，反复刷。一般小伙伴们备考最容易犯的错误就是只听课不愿意刷题，或者一头钻进题海战术，不愿意回顾整理错题，这两个无论哪个都是不对的。

粉笔教综6000题从专项开始刷，我是先看完边文老师的课程，再去刷题。把知识点都理解之后再去做题感觉效率很高，基本不会卡壳。

在职备考或者日常学习紧张，没有一个完整的学习时间，可以手机app上刷题，等车排队的时间都可以利用起来。

这期间很重要的就是错题整理，做完题后开始对答案，重要的是将以前做错的题，记录在错题本上的题再重新做一遍，分析错题的原因，是审题错误，还是知识点没背到。

通过这种方法可以找到自己的薄弱点，研究解析，拆解考点考察方式，答题思路，结构等，形成自己的解题套路。如果是因为知识点记不住而导致的题目没做对，那就要把相关边文课程内容给再过一遍才行。

刷题+错题整理分析这个过程能够实现从量到质的飞跃，千万不要怕麻烦或浪费时间而敷衍了事。

冲刺阶段：做真题套卷。第三轮基本进入备考倒计时，背书的同时开始做真题套题，每天1-2套，如果你是全职备考，一定要按照考试的时间点做题，如果是在职备考，可以只保障有一个完整的做题时间，调整做题的状态，时间一到，立即停笔。切忌不要一边做题一边对答案，这个过程需要完全的模拟考场状态，避免考场上时间不够。

三、保持一个良好的心态

保持一个好的心态，越到最后越要稳住。不管是刚开始备考还是已经备考了一段时间了，建议小伙伴们都一定要保持一颗好的心态，不要因为某些题目的对错，就否定自己的全部努力，毕竟考试还是要看全局的，所以在我们比较薄弱的地方要多下功夫，争取少丢分，还有自己有把握的题目，尽量做到不丢分，这就需要大量的做题来进行巩固了。

四、注意事项

1. 备考期间仍掉手机，学习时将手机放置在自己看不见的地方，避免因为无效学习浪费备考时间。

2. 在决定考编的那一刻起，首先就要对自己从此刻到考试之间这段时间，制定一个合理的复习计划。计划可以是周计划，月计划，日计划，但是必须是能够执行的计划，不许要太详细，但是大体上要想起出每个阶段的任务，要做一个弹性计划。比如说每天刷300道题，在自己能完成的前提下制定。

3. 招教和教资不同，教资只要过了分数线就可以，而招教则必须考到前几名甚至是第一名！我很庆幸自己在准备的考试的那段时间里没有偷懒，没有假努力！

所以总结下来，备考教师编制的话，第一步就是要先了解考情，第二步快速调整备考状态，第三步找对备考方法，制定备考计划，第四步保持一个好的心态，循序渐进坚持下来。

以上。

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