性格非常内向的人适合做什么工作？

性格非常内向的人适合做什么工作？

我从小到大，都是内向型的性格，不喜欢和陌生人说话，看到漂亮的女孩子就容易脸红，人多的场合就喜欢找个偏僻无人的地方呆着，最喜欢的事情就是一个人在角落里静静地读书。

即便到现在，看到不认识的人和自己搭讪，或者需要主动和陌生人说话沟通，心里总是觉得有些不舒服，有着很明显的异样感。

但我现在做资深经理已经两三年，管理的下属最多达到150人，无论和上司、同级还是下属的沟通交流，都能做到积极主动，基本没有因为沟通的原因产生困扰。

之前做主管，面对二三十人的下属，发表讲话，一看见他们的目光汇聚过来，小腿肚都会抽筋，大脑经常空白到忘词。到现在面对一两百人，甚至更多的人，台下黑压压一片人，我依旧可以控制自己的情绪，做到讲话思维清晰，逻辑明确，侃侃而谈几十分钟而不怯场。

从我职业生涯的近20年来说，那种普通的个性内向、外向真的不能决定你适合做什么。我见过太多的中高层管理者，在工作需要沟通的时候，如面对客户时，表现的典型外向型，迎来送往，热情周到。但实际的性格却是内向性，非工作的时候不外出不交际，防御圈牢固无比，除了亲人和熟人，拒绝别人进去。

所以，除了那种极少的岗位，如拓展业务到处跑动的销售，如专心科研不出门的研究员，绝大部分岗位实际上对个性没有什么要求。你做个主管，做个经理，甚至做总经理，也不需要你无时无刻地外向，只是在你需要沟通拉拢的时候显示外向罢了，而相当部分的工作还是需要你独立静下心来完成的。

我看你的不自信，犹豫彷徨，倒真的不是性格非常内向所导致的。真正内向影响到生活和职业的，我看过那种和陌生人说话就发抖，不敢抬头看人，满脸通红，说话都手足无措的人。

你所谓的懦弱且性格内向，只是显示在外的结果。

真正需要分析，追溯而上的客观原因是：你的学历不高，你的工作资历不好，甚至连个女朋友都没有，到了二十几岁，你还没有一个可以拿的出手的成绩，所以对比混得好的同龄人，你觉得你太弱。

你自卑到宁愿用性格内向这种难以改变的先天因素来修饰自己的失败，也不敢直面那些客观的可以改善的因素。

也许我说的很直白，但我的意思很清楚，你的性格并不是那种真正影响到职场和生活的极度内向。

你所描述的，就是普通人的感官。注意力不会长期有效集中，记忆不熟悉的东西要好几遍。遇到无法解决的事情容易紧张，紧张就容易手足无措，觉得压力很大。看到别人笑着交流，觉得很羡慕，只是因为别人交流的知识你不太懂，所以觉得羡慕。人多陌生的场合，是个正常人都觉得需要调整自己去适应的吧，即便他是外向型，也肯定感觉那种场合不如家里那么舒适安心。

你大篇幅说的，我看上去，就是普通人不自信的表现，和性格内向也许有丁点关系，但真的关系不大。

所以，你要解决的问题不是天生所谓内向的性格问题，而是改善你所处的客观现实。

如想办法提升你的学历，去自修个大专，自修个本科，现在网络的提升学历的流程非常完善了。你完全可以利用工作之余的时间学习，花两到三年拿到一个正规的自修文凭，提高自己的求职路径。毕竟大部分的好工作的敲门砖就是至少大专学历。

随着知识面的提升，学历的提高，薪资待遇的大幅改善，自然而然，自信就会慢慢回归到你的身上。

几年下来，你会发现，你的知识量比原来周围圈子的大多数人都要强，你可以侃侃而谈这些你了解的知识，而别人却只能羡慕看着你，因为他无法和你对等交谈。

至于朋友和女朋友，在你自身提高到一定程度之后，就会发现随着自己的眼光变化，接触的圈子扩大，一定有一些和你志同道合的优秀的人，会慢慢向你靠拢到最后的彼此吸引。

所以，别找那些先天的，很难改善的因素，作为你不想上进的借口。

而是脚踏实地，做些能够改善自身的事情，积极努力地去适应环境，并持之以恒，不要放弃。

几年之后，你会发现什么性格内向适合做什么特定的工作，这些说法都是胡说八道，没有必要用先天限制你自己的道路，人对环境的适应能力绝对超乎你自己的想象。

实际上，你身上有一个巨大的优点，让我羡慕不已，那就是年轻，且知道自己有所不足，愿意努力去改变现状。

所以，从现在开始，改善自己能够改善的，做到自己能够做到的最好，把大目标分成数个小目标，一个个地去完成，才是你急需去做的正确事情。