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人力资源雪球原理

人力资源雪球原理

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人力资源雪球原理

雪球效应指一个雪球会越滚越大,在经济学上被称为“报酬递增率” 。美国AGI软件公司的创始人葛拉尼把“善待员工”和“公司表现”之间的良性循环也称为“滚雪球效应” 。大雪球因为体积大,相同的速度可以滚动更大的面积,从而吸走绝大多数积雪 。

正确运用雪球原理是一种智慧,既可以提高员工的凝聚力、帮助企业稳步发展,又可以使企业在人力资源管理工作中合理育人、用人,从而使企业不断壮大、脱颖而出 。公司为员工提供良好的福利之后,员工会有更好的工作效果,帮公司赚取更多利益,才又有资源持续提供良好的福利,形成良性循环 。

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