华德士中国薪资调查

华德士中国薪资调查

华德士中国薪资调查是华德士（Robert Walters）发布的关于中国招聘市场薪资及就业趋势的年度调查报告。华德士是全球人才解决方案提供方。该调查基于对在中国的企业员工和雇主的问卷调查，旨在提供薪资资讯和招聘趋势洞察 。

该调查已持续发布多年，如2015年、2017年、2021年均有相关报告 。2026年的调查显示，核心招聘趋势聚焦技术驱动型岗位需求旺盛、数字人才缺口扩大、内部人才流动与多元化建设推进、新兴行业人才竞争加剧、国际化人才需求随出海浪潮稳步提升五大方向 。招聘规模总体平稳，29%的受访企业计划扩大招聘。员工就业核心诉求为稳定性优先，44%的受访者明确表示当年无跳槽计划，该比例较去年同期提升9个百分点。薪酬博弈加剧，90%的企业计划加薪，但53%的员工期望换工作时薪资涨幅达15%及以上 。AI技术正重塑职场，23%的企业已引入AI优化人员配置。全球政治经济波动对招聘造成冲击，30%的受访企业认为其所在行业受到显著影响。超30%的企业在不确定环境下仍加码雇主品牌建设 。

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