有什么是大学毕业才知道的道理？

有什么是大学毕业才知道的道理？

“大学学什么专业？”

“毕业以后找什么工作？”

“我不喜欢这个工作，但是我也不知道该怎么办。”

似乎很多人都在一边工作一边抱怨，看着周围人都是这个状态，于是我们就习以为常。

但是，工作真的应该是这个样子吗？

乔布斯曾在斯坦福大学有一个TED演讲——《你必须要找到你所爱的东西》

相信很多大学刚毕业的同学都很迷茫，不知道该怎么找到自己喜欢并且适合的工作，之前看过Scott Dinsmore在Ted Talk上分享了自己的看法《How to find work you love》，感受颇深，并且自己也在践行，在这里分享给大家：

演讲的开始，是他的亲身经历。8年前，他收到了一个一生中最坏的工作建议：

然而，当他在世界500强工作的时候，有那么2个月，他每天都在电脑跟前恨不得打死自己。直到他读到Warren buffett巴菲特说的一句话：

两个礼拜后他离职了，去做了调查，发现他自己不是一个人，80%的人都不喜欢自己现在的工作。于是他开始做采访，做案例分析，去看看那20%的人是怎么找到自己喜欢的工作的。

每个人都要回答这个问题：

很多人都在忙忙碌碌却不知道自己会走到哪里，收获什么，甚至有没有收获。基于大量的案例和分析，他提出来，想要找到自己喜欢的工作，需要3个步骤：

▶ First step: become a self-expert

第一步是成为“自己专家”，理解自己是基础，没有人能代替自己做这件事，只有自己可以做。

那怎么做呢？有一个方法论大家可以借鉴，包括3个方面。

首先，找到自己的unique strengths（独特的竞争优势），就是那种不管有没有报酬，自己愿意去做，别人也会因此感激自己的事情。一个软件可以帮到大家，叫做Strengths Finder 2.0, 帮助评估优势的。

接着，看价值观，了解清楚自己做决定的时候需要参考哪些维度。每个人心中都有自己权衡的标准，家人，事业，收入，孩子，工作环境，上下班方式，同事美不美。。。等等。

最后，看经验。每天我们其实都有表现出自己的喜好，喜欢/讨厌，投入/退出，很多细节的情绪波动，都需要我们留意。哪些是自己愿意一直做的，哪些做一次就不想要了，你羡慕哪些人在做的事情，哪些特质你想拥有。

当从这三方面（优势，价值观，经验）综合来看，你会更了解自己的喜好和长处，什么对于自己来说很重要。甚至当你没有完成自我分析的时候，你的灵感和激情就已经扑面而来了。

▶ Second step: do the impossible

第二步，去做那些你觉得不可能的事情。你之所以不去做，是因为你觉得自己不行，或者别人觉得你不行。但是你要知道：

Roger Bannister在奥运会的1500米跑步中跑进4分钟之前，没人认为这是可能的，在他取得3分59.4秒的成绩后的，2个月内有16人都跑进了4分钟。

建立这种心理上的自信可以从身体控制开始，比如跑步，控制体重，练腹肌，从一点点小目标开始做起，just do your own impossiblities（去做你自己认为不可能的事情）。

▶ Third step: change your surroundings

第三步，去选择自己身边的人。Jim Rohn，美国最成功的商业哲学家之一，曾说过：

同样的，1989年，行为学家Normal Triplett做过一个实验，当一群人里面有专业的自行车运动员时，这群人骑得会更快。这个实验反复做过很多次，结果都是一样的，反复印证了People arround you matter, and environment is everything（你周围的人很重要，环境是一切）。

所以，当我们周围被80%不喜欢自己工作但是又不愿意做出改变的人包围时，我们会很无力，也不会做出改变。当我们愿意去做，并且和志同道合的人在一起时，我们可以做的更好。

幸运的是，以上的这三步，完全都是可以自己掌控的。能否找到喜欢的工作，决定权在你自己手上。

要相信：

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