Simone如何评价养老金迎十四连涨 涨幅5%创近年新低？
的有关信息介绍如下：
2022年已经实现了养老金的18连涨， 2023年的养老金19连涨也临近了。马上即将迎来3月份，按照往年的惯例，养老金调整的消息会在国家会议公布。毕竟近年来我们都是依据社会保险法规定，根据工资和物价增长提高的养老金待遇。2022年，居民可支配收入中的工资性收入增加了4.9%，消费者价格指数增长了2.0%，我国的养老保险基金依然处于收大于支的状态，因此养老金调整肯定会继续的。
从2016年以来，国家实施企业和机关事业单位退休人员养老金统一调整，有关调整方式也基本统一主要是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。特别是2022年，国家还强调要实现企业和机关事业单位退休人员调整方式的统一。所以未来大家的调整方式都是一样的。
第一，定额调整。定额调整是人人增加相同额度的基本养老金，不过并不是全国统一的定额，而是各个省份根据当地的养老金水平和调整方案确定的额度，各省是全面统一的。去年一般调整的额度是20~50元左右。
定额调整，照顾的是养老金较低的人群，特别是在养老金水平较高的地区的养老金较低的人群。比如说在西藏自治区，这是我国养老金水平最高的地区。2022年的定额调整是92元，养老金1000元，增长比例是9.2%；养老金1万元，增长比例却不到1%。
养老金增长比例高，其实也体现了退休养老金的保值、增值能力，毕竟的物价的增长也是体现在比例上的。
第二，挂钩调整部分，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限挂钩，一般都是缴费年限越长增加的养老金越多。比如说，上海市去年是每年缴费年限增加基本养老金一元，缴费15年增加15元，而缴费30年增加30元。但是对于山东、江苏、吉林、新疆等很多地区，缴费年限越长，增加的标准还越高。新疆缴费年限0~15年、16~30年、30年以上的缴费年限，每年分别增加一元、二元和四元。
按养老金水平挂钩，主要是照顾养老金较高的群体，毕竟同样增加1%养老金，1000元增加10元，养老金1万元增加100元。当然，形成养老金较高的原因有很多。比如说，参加工作较早的老工人缴费年限较长，也有的人缴费基数较高，机关事业单位是视同缴费年限较长，也有的老人是过去养老金增加的较多。
北京市的按养老金水平调整是非常特殊的，对于养老金水平高于上年的居民人均可支配收入的，增加的钱数多。这样养老金水平高的反而吃亏。2022年是养老金高于6250元的增加50元，低于6250元的增加20元。
第三，倾斜调整部分。对于艰苦边远地区退休人员和高龄老人，可以额外提高其养老金调整水平，也就是额外增加一定额度的养老金。
艰苦边远地区的退休人员，这也是国家鼓励人们建设它们的一种引导。毕竟在当地的工资待遇不高，也影响了社保缴费，进而影响养老金待遇。
高龄老人是由于他们退休时间较早，计算养老金使用的社平工资较低，而影响养老金水平。
总体来说，每年养老金调整的三种方式都会对于养老金较低的群体、缴费年限较长的人群、养老金较高的群体、艰苦边远地区退休人员和高龄老人，实施不同程度的分别照顾。目前各地的养老金调整方案还是自行制定，相信随着养老保险全国统筹的推进，未来能够实现全国统一养老金调整方案的。届时，养老金较低的地区可能会更受益一些。
